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Gerente de Recursos Humanos

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Ser #TimeFeA significa gostar de desafios, fazer parte de uma equipe multidisciplinar e muito mais! Nossos colaboradores e clientes nos ensinam muito a cada dia. Buscamos um profissional disposto a aprender e crescer, porque aqui #pensamos grande, pensamos Felsberg.

Responsabilidades e atribuições

Você atuará como Gerente de Recursos Humano, sendo responsável pela estratégia de pessoas junto ao Comitê de Pessoas e Conselho Executivo, assim como os temas de Diversidade e Inclusão e Responsabilidade Social Corporativa:

 

  • Liderar os times responsáveis pelos processos de: Atração de Talentos, Programas de Estágio, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cultura Engajamento e Departamento Pessoal;
  • Desenvolver estratégias de aquisição e retenção de talentos alinhadas com a visão do escritório, (Plano de Carreira, Critério de bonificação, PLR);
  • Gerenciar programas de desenvolvimento profissional e treinamento;
  • Desenvolver políticas de RH que promovam a diversidade, inclusão e bem-estar dos colaboradores;
  • Supervisionar os processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback construtivo e oportunidades de crescimento;
  • Agir como um parceiro estratégico para os sócios do escritório, fornecendo insights e recomendações baseadas em dados para decisões de gestão de pessoas;
  • Garantir entrega de todos os processos de Folha de Pagamento e Benefícios.

Requisitos e qualificações


  • Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Direito, Ciências Contábeis ou áreas afins;
  • Experiência como Gerente de Recursos Humanos atuando em todos os subsistemas de: Folha de Pagamento, Gestão de Benefícios, Relações Trabalhistas, R&S, indicadores de retenção, T&D;
  • Ter conhecimento com contratos gerais (diversas formas de vínculos) e Leis Trabalhistas;
  • Inglês avançado;
  • Ter atuado em escritório de advocacia será um diferencial.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Teste de Raciocínio
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Teste de inglês
  6. Etapa 6: Entrevista Comitê Executivo
  7. Etapa 7: Contratação

Olhar presente com visão de futuro

Somos um escritório de advocacia com mais de 50 anos de história, escrita com dinamismo e pioneirismo em um mundo em constante transformação.

 

Nossa capacidade de aliar experiência, tradição e excelência a uma prestação de serviços eficiente, ágil e orientada é reconhecida por nossos clientes, assim como a entrega de soluções inovadoras.

 

Os valores individuais, conjuntos e complementares, combinados à tradição conquistada ao longo de cinco décadas de serviços, resultam em olhar o presente com visão de futuro.

 

Isso nos faz únicos, diferentes e nos mantém prontos.

 

No Felsberg Advogados, além de você ter a possibilidade de desenvolver habilidades técnicas e crescer profissionalmente, apostamos em aflorar o lado mais humano de cada um, oferecendo oportunidade de fazer parte do nosso Comitê DiversiFeA o qual possui 3 grupos de afinidades para discutir assuntos raciais, equidade de gêneros e LGBTQIAP+.

 

Venha ser #felsbergadvogados


Valorizamos a diversidade e inclusão, pois sabemos o quanto são enriquecedoras. Todas as pessoas são bem-vindas!



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